30. April 2024
Recruiting-Videokampagne für HOTEL SCHNITTERHOF
Dreharbeiten zur Recruiting-Videokampagne für HOTEL SCHNITTERHOF
Service, Küche, Rezeption und Housekeeping stellen sich vor
Was macht HOTEL SCHNITTERHOF zu einem guten Arbeitgeber? Welches Tier wäre deine Kollegin? Welche Musik passt zu eurem Arbeitsalltag?
Man weiß nie, welche Frage als nächstes aus der Box gezogen wird. Mutig vor die Kamera gestellt haben sich je zwei Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilungen Service, Küche, Rezeption und Housekeeping.
Das Prinzip ist einfach: Zettel aus der Box ziehen, Frage laut vorlesen und dann beantworten – um damit sich gegenseitig und das Team vorzustellen. Für jede Person waren 12 Fragen vorbereitet, die spontan beantwortet werden sollten.
Das ist das Konzept und die Grundidee für die neue Recruiting-Videokampagne für HOTEL SCHNITTERHOF, um die Arbeitgebermarke „Fachwerk verbindet“ einzuführen.
Kreativ-Workshop mit den Mitarbeitenden
Im Vorfeld hatte ich letztes Jahr mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Hotels zwei Kreativ-Workshops durchgeführt, um ihre Motivation, ihre Arbeit und ihre Werte besser kennenzulernen.
Mit den Eindrücken und Ergebnissen aus den Workshops habe ich dann das Videokonzept für die Recruiting-Videos entwickelt: Die Kolleginnen und Kollegen stellen sich mit aus einer Box gezogenen Fragen gegenseitig spontan vor. Anschließend besuchen wir sie mit der Kamera in ihrem Arbeitsalltag.
Dreharbeiten mit Systemkamera und Smartphone
Die Dreharbeiten führten wir vom 27.02. bis zum 29.02.2024 im HOTEL SCHNITTERHOF in Bad Sassendorf durch. Am ersten Drehtag filmten wir die Fragerunde mit den Teams – gleichzeitig aus 5 Kameraperspektiven. Um sowohl das Bildformat 16:9 als auch das Social-Media-Bildformat 9:16 abzudecken, wurden als Hauptkameras die Sony Alpha 7 SIII und das iPhone 15 Pro genutzt. Die anderen Kameras dienten für Zwischenschnitte und Großaufnahmen.
Am zweiten und dritten Drehtag begleiteten wir die Teams an ihren Arbeitsplätzen im Restaurant, in der Küche, an der Rezeption und beim Saubermachen des Schwimmbads.
Das fertige Ergebnis sind insgesamt 20 Recruitingvideos für Social Media. Mehr Infos zu der neuen Arbeitgebermarke gibt es unter: https://fachwerk-verbindet.de/
Die Videos werden bei YouTube, Facebook, Instagram und bei TikTok in unterschiedlichen Videolängen und in den Bildformaten 16×9 und 9×16 veröffentlicht:
- 4 Einzelvideos Teamvorstellung kurz 16:9
- 4 Einzelvideos Teamvorstellung lang 16:9
- 4 Einzelvideos Teamvorstellung kurz 9:16
- 4 Einzelvideos Teamvorstellung lang 9:16
- 1 Best-of-Video kurz 16:9
- 1 Best-of-Video lang 16:9
- 1 Best-of-Video kurz 9:16
- 1 Best-of-Video lang 9:16
Nachtrag vom 08.05.2024:
Der „Soester Anzeiger“ hat in einem Artikel über Entstehung der Arbeitgebermarke berichtet: https://www.soester-anzeiger.de/lokales/bad-sassendorf/hotel-schnitterhof-positioniert-sich-nach-relaunch-neu-93056870.html
Hier ist die kurze Best-of-Version als Teaser:
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Einzelvideo Team Service:
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Einzelvideo Team Rezeption:
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Einzelvideo Team Housekeeping:
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Einzelvideo Team Küche:
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Best-of-Video kurz 9:16:
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